My place to be.
HELLA Aglaia mit Hauptsitz in Berlin ist ein führender Software- und Produktentwickler im Bereich Automotive. Das Unternehmen ist Spezialist für innovative Lösungen auf den Gebieten Embedded Software und Machine Learning.
Wir haben eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die auch beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke mitwirken soll. Ziel war ein kommunikativer Auftritt, der mittels Individual Branding die Vorteile der auf Persönlichkeit basierenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit transportiert.
In einem Satz: »My place to be« – egal ob im Büro oder mobil. Das persönliche »My« nutzten wir dazu, in Kombination mit anderen Begriffen, eine starke Verbindung zu persönlichen Lebenssituationen und gesuchten Berufsfeldern herzustellen.
Die Kanäle lagen schwerpunktmäßig im Digitalen, spezifisch ausgesteuert für die einzelnen definierten Zielgruppen: Online-Jobplattformen, LinkedIn Job Ads und Sponsored Content, Google Ads und die Karriereseite von HELLA Aglaia.
Das erfreuliche Ergebnis: Im Kampagnenzeitraum hat sich der Bewerbungseingang mehr als verfünffacht und die Qualität der Bewerbenden deutlich erhöht.
